在现代企业运营中，员工福利支出是企业财务管理的重要一环。其中，公司为员工支付的租房费用是否能在税前扣除，一直是企业和财务人员关注的焦点。本文将详细解析相关政策，帮助企业明确这一费用的税务处理。

公司为员工支付的租房费用能在税前扣除吗?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)的规定，“第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009]3号)关于职工福利费扣除问题进一步明确:企业职工福利费，包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

因此，公司支付的员工租房费用，符合上述条件的可以在限额以内税前扣除。

注意：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

综上所述，公司为员工支付的租房费用在一定条件下是可以在税前扣除的。企业应当充分理解并利用好这一政策，合规地进行财务管理，确保企业利益最大化。同时，也应注意相关税务风险，确保合规经营。