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初级《人力资源》每日一练：工作满意度的因素模型

来源：咸林会计网发布人：学林网 发稿日期：2022-06-07

单选题：工作满意度的（　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。

A、因素模型

B、差异模型

C、均衡水平模型

D、恢复性模型

【答案】C

【解析】本题考查工作满意度的因素模型。均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还是会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。

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