一、网络招聘信息的辨别方法：

1、从招聘信息来源判断信息的安全度就安全度而言，我们大致分为这几类：

专业的招聘网站：★★★★★

官网校招：★★★★☆

非招聘性质的网站：★★★☆☆

或学校的BBS：★★★☆☆

分类信息网站★★★☆☆

地方门户网站：★★☆☆☆

中介：★★☆☆☆

2、 从招聘信息本身判断，这些公司需要谨慎

工资待遇高得离谱的信息；招聘信息奇特的信息，比如只要女生等一系列信息。

3、接到公司面试邀请时，先上该公司的官网查看

比如张XX去应聘的哪家公司，搜索“公司名称”就可以很容易地找到该公司的官网！

4、从邀约电话或录取通知上判断

明确招聘单位的公司信息，到企业信用网上查询；上公司官网查看公司地址，是否和报道地址一致；明确工作内容，岗位职责；录取邮件HR会有专门的邮箱发送，而且往往会带上公司的邮件域名。部分还会进行电话通知。

5、查看公司的注册信息，股权结构和经营范围

除了官网外目前还可以通过“全国工商信息公示系统”、“企查查”、“天眼查”、“百度企业信用”等途径进行查看该公司的基本情况！

6、以入职培训为名义，收取培训费

正规公司入职之后不会收取培训费，如果需要一段时间岗前培训，基本都是由公司承担，部分只需要新员工自行支付伙食费用等。如果要求支付昂贵培训费一定要慎重考虑，建议回避。

7、到面试单位发现不对劲怎么办？

有条件第一时间报警；不要交任何形式的费用；不要将自己的证件交给对方；找借口开溜，36计走为上。对于学生来说，使用用各种新型的招聘工具，固然可以更快更方便的找到更多的求职机会，但是其中也往往潜藏着更多的陷阱，建议大家选择使用正规的网络招聘渠道进行求职！

二、一些传统的招工信息的辨别：

（1）广播、电台和经国家有关部门批准有正式刊号的报纸、杂志传播的“招工信息”绝大部分是真的！

（2）在用人单位门前贴的“招聘启事”绝大部分是真的！

（3）在各级政府有关部门组织的招聘洽谈会或人才交流会上公布的“招工信息”，绝大部分是真的！

（4）随地张贴，只有招聘工种，却没有写清用人单位及地址，只留电话或招待所房间号的，绝大多数是假的！

（5）在路边巷口散发招工求职表的，有相当一部分是骗取面试费用的！

（6）亲戚朋友或老乡传来的“招工信息”有真有假，需要通过书信或电话与用人单位核实！

（7）在自发的劳务市场得到或其他公共场所听说的“招工信息”有真有假，需要仔细分辨！

（8）在路边的电线杆上粘贴的招聘信息，绝大多数是假的！